Организация и проведение анкетирования состоят из следующих этапов:
Организация проведения опроса через анкетирование может осуществляться как очно, так и заочно. Во время очного анкетирования анкетер и респондент вступают в прямое общение. Интервьюер присутствует при заполнении опросного листа, что позволяет достичь стопроцентного возврата опросного листа. При этом респондент может получить от исследователя консультацию в индивидуальном порядке, благодаря чему обеспечивается грамотное заполнение анкеты.
Заочное анкетирование предполагает заполнение опросного листа без присутствия интервьюера. Анкеты публикуются в СМИ, рассылаются по почте или раздаются потенциальным участникам опроса, относящимся к определенной социальной или демографической группе опрашиваемых лиц. При этом исследователь не только консультирует целевую аудиторию по технике заполнения опросного листа, но также информирует о времени, месте и способе возврата анкеты.
Персонал для ресторанов
Складской персонал
Персонал для офиса (транспортных компаний)
Персонал для гостиниц