Документ разрабатывает кадровый специалист гостиницы на основе общепринятых норм и нормативов трудового законодательства РФ.
Четких требований к оформлению и структуре инструкции нет, поэтому предприятия по своему усмотрению добавляют и удаляют определенные пункты, или пользуются уже готовыми шаблонами. В любом из случаев продуманная и грамотная инструкция – это сведение к минимуму конфликтных ситуаций и трудовых споров в будущем.
Инструкцию формируют в двух экземплярах. Документ подписывает администратор и руководитель гостиницы.
Персонал для ресторанов
Складской персонал
Персонал для офиса (транспортных компаний)
Персонал для гостиниц