8 (800)
100-51-85
пн-пт
с 9:00 до 18:00

Аутстаффинг, лизинг и аутсорсинг персонала
Постоянный и временный персонал
Аккредитация Роструда №658
  • Главная
  • Блог
  • Договор материальной ответственности: виды, особенности

Договор материальной ответственности: виды, особенности

Получить консультацию
Договор материальной ответственности работника склада – это документ локального характера, который устанавливает меру ответственности такого работника за нанесенный им ущерб предприятию в виде утраты или порчи товарно-материальных ценностей. Данный документ – это страховка предприятия на случай недобросовестности работника склада

Предприятие вправе самостоятельно разработать договор или воспользоваться типичными формами документа. Все они приведены в Постановлении Минтруда № 85 от 31.12.2002 г. Здесь также можно ознакомиться с перечнем должностей, с которыми позволено оформлять договор о материальной ответственности. Что касается склада, то это такие должности, как заведующий или руководитель складом, кладовщик, упаковщик, комплектовщик.


Структура договора о материальной ответственности работника склада

Документ состоит из 3 частей:

  • Шапка документа – здесь указывается название документа, место и дата составления договора.
  • Основная часть – это текст, разбитый на абзацы и подпункты, в которых приведены стороны договора, права и обязанности этих сторон в части работы с товарно-материальными ценностями, а также ответственность за невыполнение этих обязанностей.
  • Подвал документа – здесь размещаются реквизиты и подписи сторон договора. Со стороны предприятия указывается его юридический адрес, ставится подпись руководителя и отпечаток печати. На крупных предприятиях с большим количеством структурных подразделений помимо подписи руководителя практикуют визирование другими должностными лицами. Как правило, это непосредственный начальник работника склада, начальник кадровой службы и руководитель службы безопасности. Со стороны работника склада указываются его паспортные данные, место прописки и ставится подпись.

В основной части договора сделан акцент на обязанностях и ответственности работника склада. Перечень основных обязанностей выглядит так:

  • Бережное отношение и обеспечение целостности и сохранности товарно-материальных ценностей предприятия, переданных работнику склада на ответственное сбережение.
  • Своевременное сообщение непосредственному начальнику или руководителю предприятия об опасных факторах, которые могут стать причиной порчи или утраты имущества.
  • Складской учет товарно-материальных ценностей.
  • Участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций или выборочных проверок.

Кроме того, необходимо обязательно прописать, что работник склада не несет материальную ответственность, если порча или потеря имущества случилась не по его вине.


Персонал который может быть Вам интересен:


Комментарии (0)
  • Комментарии
Загрузка комментариев...
Другие материалы
Статья 22 Трудового Кодекса РФ предусматривает привлечение работников склада к материальной ответственности. Такое право, во-первых, служит защитой работодателя от недобросовестных действий нанятого складского персонала; во-вторых, дисциплинирует самих работников
Любой из работников склада (заведующий складом, кладовщик, комплектовщик) является важной структурной и функциональной единицей в работе склада. Соответственно, к формированию и описанию рабочего процесса любого складского работника необходимо подходить со всей серьезностью
Мотивация труда персонала склада – это один из способов оптимизации трудовых ресурсов предприятия. И хотя на первый взгляд мотивация персонала склада кажется дополнительной нагрузкой на фонд оплаты труда, на практике она имеет положительный экономический эффект
Инструкция по охране труда для работников склада – это основной документ, в котором определяются базовые правила по технике безопасности в процессе исполнения складскими работниками своих должностных обязанностей

Возврат к списку


Служба контроля качества
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Помогите нам стать лучше

Оставить отзыв

Качество оказанных услуг:

Благодарим за внимание
к нашей компании

Заявка на персонал:
Я согласен с условиями политики конфиденциальности
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Свяжемся в течении 15 минут и уточним детали.

Получить услугу
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Свяжемся в течении 15 минут и уточним детали.