8 (800)
100-51-85
пн-пт
с 9:00 до 18:00

Аутстаффинг, лизинг и аутсорсинг персонала
Постоянный и временный персонал
Аккредитация Роструда №658
  • Главная
  • Блог
  • Каким образом достигается мотивация работников склада

Каким образом достигается мотивация работников склада

Получить консультацию
Мотивация труда персонала склада – это один из способов оптимизации трудовых ресурсов предприятия. И хотя на первый взгляд мотивация персонала склада кажется дополнительной нагрузкой на фонд оплаты труда, на практике она имеет положительный экономический эффект

Достижению положительного экономического эффекта способствует следующее:

  • во-первых, повышается производительность и работоспособность складского персонала. Как следствие – увеличенная прибыль предприятия.
  • во-вторых, снижается текучесть кадров. Как следствие – экономия на поиске и обучении нового персонала.

Виды мотивации

Как правило, мотивация выражается в увеличении заработной платы складского персонала. Вот некоторые способы такого увеличения:

  • Дополнительная ежегодная индексация заработной платы на определенный процент (на практике – не больше 15%).
  • Индивидуальное и коллективное премирование (за выполненный объем складских работ, по результатам успешно пройденных проверок, по результатам работы месяца, квартала, года).
  • Надбавки за стаж (например, тем, кто работает на предприятии свыше 3-х лет), за категорию (по результатам аттестации).
  • Разовые доплаты (в связи с юбилеем или днем рождения).

Второй подход к мотивированию персонала склада - активная социальная программа на предприятии. Она может включать:

  • Выдачу материальной помощи родителям первоклассников.
  • Выдачу материальной помощи на лечение или оздоровление.
  • Покупку путевок в санатории и оздоровительные учреждения.
  • Обеспечение бесплатного питания на предприятии.
  • Обустройство ряда бытовых помещений на предприятии (прачечная, столовая, сауна).
  • Выдачу материальной помощи к отпуску.

Персонал который может быть Вам интересен:


Комментарии (0)
  • Комментарии
Загрузка комментариев...
Другие материалы
Инструкция по охране труда для работников склада – это основной документ, в котором определяются базовые правила по технике безопасности в процессе исполнения складскими работниками своих должностных обязанностей
Должностная инструкция рабочего склада – это основной документ на предприятии, регламентирующий права, обязанности и ответственность такого работника, а также его взаимодействие с другими сотрудниками
Законодательство РФ (пункт 2.1.2 Порядка обучения, утвержденного Приказом РФ № 1/29 от 13.01.2003 года) обязует каждое предприятие проводить инструктаж на рабочем месте на складе в отношении всех работников такого предприятия, в том числе и складских рабочих
Законодательство РФ предусматривает заключение двух основных вида договоров с работником склада: трудовой и гражданско-правовой. Если складские работы имеют разовый характер, целесообразно заключать гражданско-правовой договор

Возврат к списку


Служба контроля качества
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Помогите нам стать лучше

Оставить отзыв

Качество оказанных услуг:

Благодарим за внимание
к нашей компании

Заявка на персонал:
Я согласен с условиями политики конфиденциальности
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Свяжемся в течении 15 минут и уточним детали.

Получить услугу
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Свяжемся в течении 15 минут и уточним детали.