Документальное оформление прав и обязанностей сотрудника позволяет не допустить необоснованных взысканий со стороны работодателя, а также помогает установить границы ответственности и прав работника. Оценка работы кладовщика осуществляется на основании таких критериев, как качество и своевременность выполнения задач, которые предусматривает должностная инструкция кладовщика склада готовой продукции, продуктового или материального склада, выступающая в качестве нормативно-организационного документа.
Должностная инструкция кладовщика на производстве или другом объекте хранения товарно-материальных ценностей, составляется специалистами кадрового и юридического отделов, а затем утверждается руководителем предприятия. Документ включает такие разделы как:
Работодатель должен ознакомить нового сотрудника с должностной инструкцией, прежде чем сторонами будет подписан трудовой договор. Если рабочая инструкция кладовщика – пустая формальность для руководителя, то в дальнейшем он не сможет привлечь сотрудника к административной ответственности, даже за недобросовестную работу. При составлении документа, работодатель может взять за основу образец должностной инструкции кладовщика, утвержденный Министерством труда РФ.
Персонал для ресторанов
Складской персонал
Персонал для офиса (транспортных компаний)
Персонал для гостиниц