Аутсорсинг персонала

Что такое аутсорсинг временного персонала в Right Staff? Это просто: вы передаете часть обязанностей и полномочий своей компании сторонней компании или специалисту. Иными словами, вы арендуете услуги другого специалиста без зачисления его в штат или фирмы без процедуры слияния. Они работают без вашего участия, вы же получаете только готовый результат. На аутсорсинг можно отдать работу одного или нескольких отделов, подразделений.

Услугами Right Staff воспользовалось уже 250 компаний.

В настоящее время услуга Right Staff «Аутсорсинг рабочего персонала в Москве», а, вернее, целый комплекс услуг — это база из 10 000 потенциальных сотрудников 17 специальностей. База постоянно обновляется и расширяется. Посмотреть полный список специальностей можно здесь.

Имеем свои представительства в Смоленске и Волгограде.

В рамках услуги аутсорсинга Right Staff выполняет следующие обязанности:

1. подбираем специалистов различного профиля как точечно (1 человек), так и массово (более 10 человек)
2. подбираем исполнителей для разовой или сезонной работы
3. оформляем трудовые отношения с утвержденными кандидатами
4. проводим полную проверку квалификации сотрудников, тестирование и аттестацию кандидатов
5. осуществляем кадровый аудит — комплексно оцениваем потенциальных работников с точки зрения целей и задач компании-заказчика
6. полноценно занимаемся кадровым делопроизводством наших клиентов, работаем в качестве их отдела кадров
7. сокращаем налоговую нагрузку (где это возможно)
8. координируем и контролируем работу персонала на всех этапах сотрудничества с компанией-заказчиком
9. предоставляем полную отчетность по работе исполнителей
10. оказываем консалтинговые услуги по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ.

Большинство этих пунктов — задачи, которые в данный момент вам приходится решать самостоятельно. Right Staff полностью возьмет их на себя. Если у вас возникли дополнительные вопросы, всегда готовы ответить на них в рамках бесплатной консультации.

Услуги аутсорсинга персонала (сотрудников) — это возможность достичь той самой «золотой середины», когда объем выполняемых работ всегда равен количеству работников. В целом, аутсорсинг оказывает на бизнес самое положительное влияние. Не зря он получил широкое распространение на Западе. Вот некоторые из тех выгод, которые он дает:

1. значительное сокращение издержек на содержание дополнительного и/или непрофильного персонала
2. существенная экономия на оплате отпусков, больничных, простоев, материальной помощи
3. возможность получить полностью укомплектованный штат и не тратить ресурсы на подбор исполнителей
4. минимальная ответственность. Вам не придется нести ответственность за здоровье и жизнь сотрудника. Вам не потребуется его страховать. Все это — риски и задачи Right Staff
5. возможность сосредоточиться на первоочередных задачах. Кадровые вопросы отнимают очень много времени и ресурсов. В результате, основная работа простаивает. Типичное, но в корне неправильное решение: расширение штата. Эффективное, абсолютно верное решение: аутсорсинг персонала
6. наём только квалифицированного персонала. Причем, наём без открытия штатных единиц
7. более динамичное развитие бизнеса за счет высвобождения дополнительного времени и ресурсов, которые раньше тратились на решение кадровых вопросов
8. отсутствие судебных исков и других претензий со стороны рабочих. Очень часто эти претензии возникают по независящим от работодателей причинам (например, экономический кризис или тяжелая ситуация на рынке), но ответственность все равно приходится нести компаниям
9. наличие значительного кадрового ресурса. Благодаря аутсорсингу персонала, расширение бизнеса или начало выполнения масштабных проектов не будет связано с головной болью по поводу необходимости срочно найти дополнительную рабочую силу. Она всегда имеется в наличии.

Аутсорсинг персонала от Right Staff — услуга выгодная и самому персоналу. Работники имеют постоянную занятость и не зависят от ситуац ии на рынке или от положения дел у работодателя. Им не приходится самим заниматься вопросами трудоустройства, проходить собеседования и получать урезанную зарплату во время испытательного срока.

Алгоритм нашего взаимодействия c Right Staff предельно прост:

1. Вы оставляете заявку — мы подбираем персонал в соответствии с вашими требованиями
2. Вы заключаете с нами договор — мы передаем подобранный персонал в ваше полное распоряжение
3. У вас возникают дополнительные потребности в персонале, вопросы, пожелания — мы их полностью удовлетворяем.

Right Staff работает в полном соответствии с законодательством РФ и является членом некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда».

• опыт: работа на рынке персонала с 2007 года
• возможности: обширная база из 10 000 сотрудников
• качество: высокие критерии отбора работников (полная проверка их послужного списка, отзывов с предыдущих мест работы)
• оперативность: решение поставленных задач в максимально короткие сроки + «горячая линия» для клиентов
• удобство: максимально простая схема сотрудничества
• индивидуальность: персональный менеджер для каждого клиента
• надежность: работа в полном соответствии с законодательством
• выгоды: гибкий подход к ценообразованию и наличие бонусов для постоянных клиентов

Подтверждение того, что сотрудничество с Right Staff носит взаимовыгодный характер, являются отзывы наших клиентов.