Юридический аутсорсинг, правовой аутсорсинг

В современных условиях предприятиям важно оптимизировать штат сотрудников, не снижая качество работы. Правовой аутсорсинг – один из видов услуг, за которыми стоит обращаться в специализированные компании с хорошей репутацией.

Слово «outsoursing» официально попало в терминологию управленцев в 1989 г. с легкой руки компании Eastman Kodak. За внешними ресурсами она обратилась для обслуживания систем обработки информации. Немногим позже в обиход вошли другие виды аутсорсинга, в том числе юридический. Доход компаний, предоставляющих такой вид услуг, постоянно увеличивается. Это происходит благодаря накоплению опыта, а значит, и росту качества работы.

Юридический аутсорсинг развивается в России с 90-х годов. За это время проявились все его плюсы и минусы.

• Оптимизация штатного состава компании

  • Пользование услугой прекрасно сочетается с работой штатных юристов, при уходе их в отпуск или на больничный не блокируется работа предприятия.

  • Позволяет сэкономить на сотруднике мелким предприятиям.

  • Это рациональный выход для индивидуального предпринимателя.

• Использование наиболее компетентной помощи

  • Юридические вопросы многогранны. Ни один специалист не может быть профессионалом сразу во всех областях. Для лучшего результата проще один раз нанять юриста, имеющего опыт в отдельном направлении, например, для исполнения судебного иска.

  • Квалификация сотрудников в аутсорсинговых компаниях постоянно растет на опыте, полученном в разных ситуациях и регулярных обучающих тренингах.

  • Экономия средств

  • При частичном пользовании услугой снижаются затраты на обучение штатного сотрудника для повышения компетентности.

  • Штатный юрист затратит больше времени на сложный вопрос. Интересы клиента защищает коллектив внешних специалистов. Команда решит все в короткие сроки.

  • Если компания полностью переходит на правовой аутсорсинг, не нужно оплачивать труд специалистов, обслуживать рабочие места, закупать мебель и оборудование. Оплата аутсорсеру прогнозируема и фиксирована.

  • Риски и неустойки прописаны в соглашении.

• Могут возникнуть, если клиент не полностью изложит особенности проблемы или не укажет точный объем услуг. Тогда предполагаемые затраты могут отличаться от реальных, или вопрос решится не полностью.

• Юрист-аутсорсер получает конкретные задачи, отсутствует комплексный подход к ведению правовых дел заказчика. Ситуация актуальна для крупных предприятий и организаций. Решением может быть совмещение работы штатных и внешних специалистов.

• Утечка информации. Риски минимальны при обращении в компанию, имеющую хорошую репутацию, продолжительный срок работы на рынке услуг и положительные отзывы клиентов.

В последние годы юристы-аутсорсеры все чаще решают корпоративные споры. Потребность в них высока при урегулировании задолженностей, для решения налоговых споров, анализа и разработки документации, судебного представительства. Особую актуальность внешние ресурсы приобретают в период экономического кризиса.