В чем заключается ответственность работников склада

Статья 22 Трудового Кодекса РФ предусматривает привлечение работников склада к материальной ответственности. Такое право, во-первых, служит защитой работодателя от недобросовестных действий нанятого складского персонала; во-вторых, дисциплинирует самих работников

Данная статья также определяет значение термина «материальная ответственность». Согласно статье 22 ТК РФ, это вид ответственности, который наступает при нанесении ущерба предприятию со стороны работника склада в отношении доверенных ему ТМЦ.

Ответственность бывает ограниченной или полной. Отличия между этими понятиями в следующем:

• Ограниченная ответственность штатного работника склада, в отличие от полной, не предусматривает заключение договора о материальной ответственности.
• В случае наступления прецедента с потерей или порчей ТМЦ ограниченная ответственность позволяет взыскать из зарплаты складского рабочего сумму в эквиваленте его среднемесячного дохода. При этом эта сумма должна быть удержана не позднее месяца, следующего за наступлением прецедента.
• Полная ответственность позволяет взыскать из заработка работника склада всю сумму материального ущерба. Если эта сумма больше месячной заработной платы, то осуществляется равномерная разбивка удержаний на несколько месяцев.

Учитывая высокую стоимость ТМЦ, с работниками склада целесообразно заключать договора о полной материальной ответственности. Такие договора позволено заключать только с совершеннолетними работниками склада. При этом удержание сумм ущерба рекомендовано проводить на основе проведенной инвентаризации ТМЦ. То есть, изначально готовится приказ о проведении инвентаризации, затем оформляется инвентаризационная опись и акт о недостаче ТМЦ.

Что касается вариантов полной материальной ответственности, то она бывает коллективной и индивидуальной.

Такая ответственность возникает, когда данные сотрудники совместно выполняют комплекс работ, связанных с приемом, передачей, хранением, складированием и обработкой ТМЦ. Соответствующий договор часто оформляют с отдельными сменами или бригадами складских работников. Применение данного вида ответственности необходимо оформить приказом или распоряжением по предприятию.

В случае индивидуальной материальной ответственности договор подписывает конкретный работник склада. Это может быть начальник или заведующий складом, кладовщик, комплектовщик, упаковщик.