Как составляется характеристика на кладовщика

Характеристика с места работы является прямым подтверждением профессиональных навыков и личностных качеств сотрудника

По сути это рекомендация от бывшего работодателя, который может засвидетельствовать, что квалификация данного специалиста соответствует требованиям, предъявляемым занимаемой должности, в частности складского работника. Таким образом, характеристика кладовщика может стать одним из решающих факторов при приеме на новое место работы.

• характеристика на кладовщика для последующего трудоустройства;
• для представления в государственные учреждения (суд, органы опеки и т. д.);
• характеристика на кладовщика для награждения.

Характеристику работника склада, в том числе и кладовщика условно можно разделить на несколько частей. В общем виде этот документ включает следующие сведения:

• Анкетные данные. Эта часть характеристики содержит основную информацию о работнике, а именно его ФИО, дату рождения, сведения о наличии образования с указанием места обучения. Также следует упомянуть о курсах повышения квалификации и корпоративном обучении, если они имели место быть.
• Информация о трудовой деятельности. Здесь указываются все места работы и занимаемые должности сотрудника. Необходимо отразить сведения о карьерном росте на предприятии, а также перечислить все благодарности и трудовые награды, которыми был поощрен работник.
• Сведения о личностных и деловых качествах. Часть характеристики, которая содержит оценку уровня квалификации сотрудника, его работоспособности и умении работать в коллективе. Стоит отметить психологические особенности характера и нравственно-этические качества, которыми обладает работник.
• Заключительная часть. В этом разделе указывается, с какой целью была составлена данная характеристика на сотрудника. Иными словами, нужен этот документ для представления к новому месту работы или для предъявления в госучреждение.

Документ составляется на фирменном бланке с печатью организации непосредственным начальником работника или его заместителем. Затем характеристика заверяется руководителем компании или предприятия.