Инструктаж на складе: виды и особенности проведения

Законодательство РФ (пункт 2.1.2 Порядка обучения, утвержденного Приказом РФ № 1/29 от 13.01.2003 года) обязует каждое предприятие проводить инструктаж на рабочем месте на складе в отношении всех работников такого предприятия, в том числе и складских рабочих

Сам инструктаж может быть вводный (или первичный), плановый и внеплановый. Для проведения каждого из видов инструктажа приказом по предприятию формируется специальная комиссия. Как правило, в нее входит инженер или начальник по охране труда, начальник отдела снабжения и руководитель предприятия (его заместитель).

Вводный или первичный инструктаж проводится в отношении:

• Работников склада, принимаемых на работу.
• Складских рабочих, прикомандированных с другого предприятия или организации.
• Работников склада, прибывших на предприятие на основе договоров о предоставлении труда работников или договоров подряда.
• Складских рабочих, устроенных на предприятие на период прохождения учебной практики.

При проведении вводного инструктажа основной акцент сделан:

• На особенностях работы складского подразделения предприятия.
• На технике безопасности и правильной организации труда.
• На возможных вредных и опасных производственных факторах.
• На правилах эксплуатации оборудования и механизмов, расположенных в складских помещениях.

Особое внимание уделено пожарной безопасности, а также правилам использования спецодежды и СИЗ. Работник склада ставит подпись об участии в инструктаже, и ему выдают инструкцию по охране труда.

Законодательство РФ обязует предприятия проводить повторный инструктаж не реже, чем 1 раз на 6 месяцев. При этом вопросы повторного инструктажа тесно переплетаются с моментами, обсуждаемыми во время вводного инструктажа.

Внеплановый инструктаж проводится в случае отсутствия работника склада на своем рабочем месте больше 30 календарных дней (отпуск, больничный). Возможно проведение внепланового инструктажа в случае установки нового оборудования или изменений условий труда на предприятии.