Требуется швейцар на двери в гостиницу или отель? Обращайтесь!

Компания Right Staff предоставляет швейцаров и другой гостиничный персонал в лизинг. Все просто: они работают у вас, а числятся у нас. Вы получаете работников и экономию до 44% на оптимизации своих расходов на персонал

Количество сотрудников, которых можно взять в лизинг – сколько вам потребуется. В нашей базе более 10 000 кандидатов по 17 специальностям. Сроки лизинга – любые, от 1 дня.

Удобно и выгодно всем. В том числе, самим работникам – они имеют постоянную занятость.

Вся схема сотрудничества с Right Staff по направлению «лизинг гостиничного персонала» укладывается в три шага:

1. Заявка. Вы звоните нам и сообщаете, сколько швейцаров и на каких условиях вам требуется
2. Подбор. Мы подбираем по своей базе подходящие кандидатуры и высылаем вам на согласование
3. Договор. Когда вы выберете кандидата, который вас больше всего устраивает, мы заключаем с вами договор лизинга.

Все. Буквально на следующий день швейцар начинает у вас работать.

Никакой кадровой волокиты с приемом нового работника, оформлением, занесением, зачислением и прочим не требуется.

Швейцар вообще проходит мимо вашего отдела кадров и бухгалтерии. Он оформлен в Right Staff. Это значит, что именно мы несем за него полную ответственность как работодатели перед органами государственного контроля. Соответственно, мы выполняем все предписания этих самых органов.

Кроме того, мы занимаемся начислением и выплатой заработной платы. Мы же платим за сотрудника, который работает у вас, налоги и делаем социальные выплаты. Полисы ОМС выдаем тоже мы.

Главное преимущества лизинга гостиничного персонала от Right Staff – экономия. Она достигается за счет оптимизации расходов на персонал, вернее, расходов на его «содержание». В частности за счет, снижение загрузки отдела кадров и бухгалтерии. Добавьте сюда еще затраты на поиск и отбор подходящих кандидатов, на проверку профпригодности и уровня квалификации.

Но самое главное – вы можете гибко регулировать количество сотрудников в зависимости от своих потребностей. Гостиничный бизнес как никакой другой подвержен сезонному спаду. Каждый низкий сезон увольнять «простаивающих» работников и каждый высокий набирать их заново – слишком накладно. Держать их в штате – еще более накладно.

Лизинг позволят всегда иметь в своем распоряжении столько швейцаров и других работников, сколько надо.

• «Легкое» увольнение. Если швейцар вам больше не нужен или он вас не устроил как работник, вы просто сообщаете нам (нам, а не ему), что больше в его услугах не нуждаетесь. В таком случае мы либо предоставляем вам другого кандидата, либо расстаемся, как говорится, до новых встреч
• Без больничных и отпусков. Если швейцар заболел, то мы предоставим ему замену. И оплатим больничный лист. Это наши риски. Если он собрался в отпуск, то мы поступим аналогично – предоставим ему замену. То есть благодаря услуге лизинга от Right Staff, работа у вас простаивать не будет
• Без трудовых конфликтов и инспекций. Разные бывают работники. С некоторыми крайне сложно взаимодействовать. А с некоторыми не только крайне сложно взаимодействовать, но и можно ждать неприятных последствий – например, жалобы в трудовую инспекцию. И неважно, что она необоснованная, объясняться все равно придется. Если работник взят в лизинг, то его жалоба на вас не будет иметь никакой юридической силы. Ну а мы эту проблему решим
• Без ошибок при подборе. При подборе персонала очень легко ошибиться. А можно просто с человеком не сработаться. Так бывает. Проблема в том, что, если он не согласится уйти по собственному желанию, то придется его увольнять, что сопряжено с определенными трудностями. Right Staff проверяет кандидатов при отборе. Это раз. А два – то, что вы всегда можете легко заменить неподходящего работника.