8 (800)
100-51-85
пн-пт
с 9:00 до 18:00

Аутстаффинг, лизинг и аутсорсинг персонала
Постоянный и временный персонал
Аккредитация Роструда №658
  • Главная
  • Блог
  • Как осуществляется управление складским персоналом

Как осуществляется управление складским персоналом

Получить консультацию
Управление персоналом склада – это сложный и многоэтапный процесс, направленный на оптимизацию и повышение эффективности склада как отдельной структурной единицы предприятия

Как показывает практика, малые субъекты хозяйственной деятельности с численностью населения до 50 работников часто пренебрегают организацией работников склада. Что касается крупных производственных и логистических компаний, а также представителей ритейла, то здесь в систему управления складом вкладываются огромные финансовые ресурсы.


Инструменты по управлению персоналом склада

Как правило, организация работников склада осуществляется следующим образом:

  • Разработка и внедрения документов организационного характера (должностные (рабочие) инструкции, инструкции по охране труда, договора о материальной ответственности, индивидуальные рабочие графики, планы выработка и т.д.).
  • Мотивация работников склада (надбавки за объем работы, месячные и квартальные премии, доплаты за работу на предприятии более 3-х лет и т.д.).
  • Поддержание корпоративной культуры (использование фирменной спецодежды и канцелярских принадлежностей, совместные культурно-развлекательные мероприятия).
  • Разработка системы проверочных упражнений для отбора складского персонала.
  • Установка и поддержание специализированных программ для обеспечения электронного учета складских операций.
  • Разделение работников склада на «контролеров» и «оперативников». «Оперативники» - это работники, осуществляющие операции по принятию, выгрузке, складированию, обработке и выдаче товарно-материальных ценностей. «Контролеры» - это заведующие складом и кладовщики, контролирующие перечисленные выше складские процессы.

Персонал который может быть Вам интересен:


Комментарии (0)
  • Комментарии
Загрузка комментариев...
Другие материалы
Рабочее место работника склада представляет собой часть складского помещения, закрепленную за определенным сотрудником или группой таких сотрудников, имеющую ряд технического оборудования для выполнения работником склада своих должностных обязанностей
Договор материальной ответственности работника склада – это документ локального характера, который устанавливает меру ответственности такого работника за нанесенный им ущерб предприятию в виде утраты или порчи товарно-материальных ценностей. Данный документ – это страховка предприятия на случай недобросовестности работника склада
Статья 22 Трудового Кодекса РФ предусматривает привлечение работников склада к материальной ответственности. Такое право, во-первых, служит защитой работодателя от недобросовестных действий нанятого складского персонала; во-вторых, дисциплинирует самих работников
Любой из работников склада (заведующий складом, кладовщик, комплектовщик) является важной структурной и функциональной единицей в работе склада. Соответственно, к формированию и описанию рабочего процесса любого складского работника необходимо подходить со всей серьезностью

Возврат к списку


Служба контроля качества
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Помогите нам стать лучше

Оставить отзыв

Качество оказанных услуг:

Благодарим за внимание
к нашей компании

Заявка на персонал:
Я согласен с условиями политики конфиденциальности
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Свяжемся в течении 15 минут и уточним детали.

Получить услугу
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Свяжемся в течении 15 минут и уточним детали.