8 (800)
100-51-85
пн-пт
с 9:00 до 18:00

Аутстаффинг, лизинг и аутсорсинг персонала
Постоянный и временный персонал
Аккредитация Роструда №658
  • Главная
  • Блог
  • Как организовать рабочее место на складе правильно

Как организовать рабочее место на складе правильно

Получить консультацию
Рабочее место работника склада представляет собой часть складского помещения, закрепленную за определенным сотрудником или группой таких сотрудников, имеющую ряд технического оборудования для выполнения работником склада своих должностных обязанностей

Рабочее место на складе практикуют разделять на несколько участков. К примеру:

  • основное место в виде площадки, где осуществляются погрузочно-разгрузочные работы;
  • дополнительное рабочее место, где происходит обработка и комплектация товарно-материальных ценностей;
  • вспомогательное рабочее место, где организован рабочий стол работника с персональным компьютером, необходимой оргтехникой и сейфами для хранения документов.

Правила по организации рабочих мест на складе
  • Размещение рабочих мест и зон обслуживания, основываясь на последовательности осуществления технических операций на складе.
  • Рациональное использование складских и подсобных помещений.
  • Наличие площадей для размещения хозяйственного инвентаря и оборудования, необходимого для осуществления складских операций по принятию, хранению и выдаче товарно-материальных ценностей.
  • Рациональное размещение оснащения рабочих мест. К такому оснащению относят технологическое оборудование (стеллажи, контейнеры, тару), оборудование для транспортировки ТМЦ (все виды погрузчиков) и техническую оснастку (инвентарь, инструменты).

При этом, целесообразно создать отдельные рабочие места для таких групп работников склада, как рабочие, кладовщики (начальники или заведующие складом), уборщики. При этом рабочие места по своему объему должны составлять:

  • Для кладовщика (начальника или заведующего складом) – отдельное помещение площадью от 6 кв.м.
  • Для рабочего персонала – рабочая зона площадью от 2 кв.м.
  • Для уборщика – подсобное помещение площадью от 3 кв.м.

Персонал который может быть Вам интересен:


Комментарии (0)
  • Комментарии
Загрузка комментариев...
Другие материалы
Договор материальной ответственности работника склада – это документ локального характера, который устанавливает меру ответственности такого работника за нанесенный им ущерб предприятию в виде утраты или порчи товарно-материальных ценностей. Данный документ – это страховка предприятия на случай недобросовестности работника склада
Статья 22 Трудового Кодекса РФ предусматривает привлечение работников склада к материальной ответственности. Такое право, во-первых, служит защитой работодателя от недобросовестных действий нанятого складского персонала; во-вторых, дисциплинирует самих работников
Любой из работников склада (заведующий складом, кладовщик, комплектовщик) является важной структурной и функциональной единицей в работе склада. Соответственно, к формированию и описанию рабочего процесса любого складского работника необходимо подходить со всей серьезностью
Мотивация труда персонала склада – это один из способов оптимизации трудовых ресурсов предприятия. И хотя на первый взгляд мотивация персонала склада кажется дополнительной нагрузкой на фонд оплаты труда, на практике она имеет положительный экономический эффект

Возврат к списку


Служба контроля качества
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Помогите нам стать лучше

Оставить отзыв

Качество оказанных услуг:

Благодарим за внимание
к нашей компании

Заявка на персонал:
Я согласен с условиями политики конфиденциальности
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Свяжемся в течении 15 минут и уточним детали.

Получить услугу
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Свяжемся в течении 15 минут и уточним детали.