8 (800)
100-51-85
пн-пт
с 9:00 до 18:00

Аутстаффинг, лизинг и аутсорсинг персонала
Постоянный и временный персонал
Аккредитация Роструда №658

Договор с работником склада

Получить консультацию
Законодательство РФ предусматривает заключение двух основных вида договоров с работником склада: трудовой и гражданско-правовой. Если складские работы имеют разовый характер, целесообразно заключать гражданско-правовой договор

Во всех остальных случаях (особенно, если на предприятии создано отдельное структурное подразделение для склада) необходимо заключать трудовой договор.

Что касается трудового договора с работником склада, то здесь работодатели получают несколько различных вариантов.

  • Если складской работник оформлен на сезон, можно заключить договор о сезонной работе.
  • Если рабочий склада оформлен для обслуживания нескольких крупных заказов, можно воспользоваться договором о временной работе. При этом продолжительность трудовых отношений между предприятием и работником склада не должна превышать 2 месяца.
  • Если требуются услуги складского работника на несколько часов в день, можно оформить договор совместительства.
  • Во всех остальных случаях заключается договор по основному месту работы.

Структура договора с работником склада

Несмотря на обширную классификацию трудовых договоров с работником склада, все они имеют схожую структуру: предмет договора, срок его действия, права, обязанности и ответственность работника склада и предприятия, порядок расторжения или изменения условий договора. Отдельно указывается порядок и сумма вознаграждения, а также реквизиты сторон, подписавшие договор.


Договор о материальной ответственности

Если работник склада будет осуществлять непосредственную работу с ТМЦ (прием, складирование, хранение, обработка, передача), то рекомендовано заключить договор о материальной ответственности. Как и трудовой договор, договор о материальной ответственности не имеет срока действия, если иное не предусмотрено его условиями. Оформляя договор о материальной ответственности, предприятие защищает себя от недобросовестных действий со стороны работника склада.


Персонал который может быть Вам интересен:


Комментарии (0)
  • Комментарии
Загрузка комментариев...
Другие материалы
Комплектовщик (упаковщик) – это складской работник, функциональными обязанностями которого является комплектация, фасовка и упаковка различных товарно-материальных ценностей
Профессия комплектовщика (упаковщика, укладчика) относится к категории исполнительных. Данная должность предусматривает выполнения ряда однотипных действий по заданному алгоритму
Инструкция по охране труда для укладчика (упаковщика) – это документ, в котором собраны все правила, требования, нормативы по технике безопасности в части выполнения укладчиком (упаковщиком) своих должностных обязанностей
Основными обязанностями комплектовщика (упаковщика, укладчика) является комплектация и упаковка товара согласно чеку, счету или заявке заказчика

Возврат к списку


Служба контроля качества
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Помогите нам стать лучше

Оставить отзыв

Качество оказанных услуг:

Благодарим за внимание
к нашей компании

Заявка на персонал:
Я согласен с условиями политики конфиденциальности
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Свяжемся в течении 15 минут и уточним детали.

Получить услугу
Я согласен с условиями политики конфиденциальности

Свяжемся в течении 15 минут и уточним детали.